https://www.specter.co.kr/blog 스펙터는 열심히 살아온 내실있는 사람들의 커리어가 빛날 수 있도록 함께합니다. 평판조회로 인재검증을, 팀 인사이드로 조직에 핏한 인재정의를, HR레크리에이션으로 조직문화를 함께 만들어 갑니다. Thu, 17 Aug 2023 05:58:08 GMT inblog Wed, 04 Mar 2026 10:05:59 GMT https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Finblog.ai%2Fapi%2Fog-logo%3FlogoUrl%3Dhttps%253A%252F%252Fsource.inblog.dev%252Flogo%252F2025-02-24T06%253A15%253A51.027Z-ee6c378e-d7f7-479f-bbc6-6022e7792de0%26title%3D%26description%3D%25EC%258A%25A4%25ED%258E%2599%25ED%2584%25B0%25EB%258A%2594%2520%25EC%2597%25B4%25EC%258B%25AC%25ED%259E%2588%2520%25EC%2582%25B4%25EC%2595%2584%25EC%2598%25A8%2520%25EB%2582%25B4%25EC%258B%25A4%25EC%259E%2588%25EB%258A%2594%2520%25EC%2582%25AC%25EB%259E%258C%25EB%2593%25A4%25EC%259D%2598%2520%25EC%25BB%25A4%25EB%25A6%25AC%25EC%2596%25B4%25EA%25B0%2580%2520%25EB%25B9%259B%25EB%2582%25A0%2520%25EC%2588%2598%2520%25EC%259E%2588%25EB%258F%2584%25EB%25A1%259D%2520%25ED%2595%25A8%25EA%25BB%2598%25ED%2595%25A9%25EB%258B%2588%25EB%258B%25A4.%2520%25ED%258F%2589%25ED%258C%2590%25EC%25A1%25B0%25ED%259A%258C%25EB%25A1%259C%2520%25EC%259D%25B8%25EC%259E%25AC%25EA%25B2%2580%25EC%25A6%259D%25EC%259D%2584%252C%2520%25ED%258C%2580%2520%25EC%259D%25B8%25EC%2582%25AC%25EC%259D%25B4%25EB%2593%259C%25EB%25A1%259C%2520%25EC%25A1%25B0%25EC%25A7%2581%25EC%2597%2590%2520%25ED%2595%258F%25ED%2595%259C%2520%25EC%259D%25B8%25EC%259E%25AC%25EC%25A0%2595%25EC%259D%2598%25EB%25A5%25BC%252C%2520HR%25EB%25A0%2588%25ED%2581%25AC%25EB%25A6%25AC%25EC%2597%2590%25EC%259D%25B4%25EC%2585%2598%25EC%259C%25BC%25EB%25A1%259C%2520%25EC%25A1%25B0%25EC%25A7%2581%25EB%25AC%25B8%25ED%2599%2594%25EB%25A5%25BC%2520%25ED%2595%25A8%25EA%25BB%2598%2520%25EB%25A7%258C%25EB%2593%25A4%25EC%2596%25B4%2520%25EA%25B0%2591%25EB%258B%2588%25EB%258B%25A4.&w=1920&q=85 https://www.specter.co.kr/blog https://www.specter.co.kr/blog/118386 AI 서류 검토 솔루션은 모두 같은 방식으로 작동할까요? ATS 필터형부터 AI 분석형, 채용 데이터 통합 분석형까지 AI 서류 검토 방식의 차이를 정리하고 HR이 솔루션을 선택할 때 확인해야 할 기준을 살펴봅니다. 스펙터 TEO를 활용한 AI 서류 검토 방식도 함께 소개합니다. Thu, 05 Mar 2026 05:14:49 GMT https://www.specter.co.kr/blog/118386 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/116999 AI 채용을 도입했지만 채용 부담이 줄지 않았다면, 문제는 기술이 아니라 구조일 수 있습니다. 보고형 AI, 실무형 AI, 의사결정 지원 AI는 각각 줄이는 대상이 다릅니다. 이 글은 HR 관점에서 우리 조직의 AI 채용이 어느 단계에 있는지 진단하는 가이드입니다. 시간을 줄이는 단계에 머물러 있는지, 오판을 통제하는 구조로 나아가고 있는지 점검할 수 있도록 돕습니다. Tue, 03 Mar 2026 06:43:59 GMT https://www.specter.co.kr/blog/116999 인재검증(평판조회)HR커뮤니티HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/112406 온보딩 90일과 수습 기간은 채용 실패가 드러나는 결정적 시기입니다. 성과 지연은 단순 적응 문제가 아니라 채용 실패 비용으로 이어질 수 있으며, 이를 줄이기 위해서는 채용 평가 구조와 온보딩 설계의 연결이 필요합니다. 이 글에서는 입사 후 성과 예측을 통해 채용 리스크를 관리하는 방법을 다루며, 스펙터 TEO가 어떻게 채용 판단 데이터를 입사 후 운영까지 연결하는지 소개합니다. Thu, 26 Feb 2026 03:16:41 GMT https://www.specter.co.kr/blog/112406 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/78418 서류는 자동화됐지만, 면접은 여전히 사람과 일정에 묶여 있습니다. 1개 포지션, 10명의 면접만으로도 리소스 과부하는 시작됩니다. 문제는 면접관이 아니라, 사람을 전제로 한 설계입니다. 스펙터가 이 구조를 재설계하는 실질적인 방법을 제시합니다. Mon, 23 Feb 2026 03:11:41 GMT https://www.specter.co.kr/blog/78418 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/80103 AI 서류 스크리닝을 도입하면 채용이 빨라질까요?많은 HR이 고민하는 질문입니다. 채용이 느려지는 진짜 이유와 함께, 인재상과 채용 공고(JD)를 기반으로 서류 판단 기준을 어떻게 구조화해야 하는지, 그리고 AI가 일관성을 만드는 방식까지 실무 관점에서 정리했습니다. Thu, 19 Feb 2026 05:45:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/80103 인재검증(평판조회)HR 인사이트HR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/102485 AI 채용 도구는 늘었는데, 왜 채용담당자의 하루는 여전히 바쁠까요? AI 시대에 줄여야 할 업무와 남겨야 할 역할을 ‘하루의 변화’ 관점에서 정리했습니다. Thu, 12 Feb 2026 02:59:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/102485 인재검증(평판조회)HR 인사이트커리어 인사이트HR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/103081 채용담당자는 AI를 어떻게 활용하고 있을까? 스펙터랩이 현직 채용담당자 200명을 대상으로 한 설문조사를 통해, HR이 AI에게 실제로 어떤 질문을 던지고 있는지 살펴봅니다. 채용 현장에서 AI가 활용되는 방식과 질문의 유형을 데이터로 정리했습니다. Wed, 11 Feb 2026 02:04:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/103081 인재검증(평판조회)HR 인사이트HR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/102390 수백 통의 이력서를 빠르게 처리하는 것보다 중요한 건 ‘놓치지 않는 판단 기준’입니다.AI 서류 스크리닝 툴의 유형과 한계, 그리고 조직 적합도까지 고려한 선택 기준을 살펴봅니다. Tue, 10 Feb 2026 08:03:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/102390 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/88855 채용 리드타임이 길어질수록 HR만 더 바빠지는 이유는 무엇일까요? 병목이 발생하는 실제 지점과 협업 구조의 문제, 그리고 지금 바로 적용할 수 있는 개선 방법을 채용 담당자 관점에서 정리했습니다. Fri, 26 Dec 2025 05:54:02 GMT https://www.specter.co.kr/blog/88855 인재검증(평판조회)스펙터 스토리HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/88847 일주일 걸리던 서류 스크리닝을 AI로 1시간 만에서류 검토 시간 97% 감소, 1차 면접 정확도 60% 향상감이 아닌 데이터로 채용 기준을 바꾸세요. Fri, 26 Dec 2025 05:05:50 GMT https://www.specter.co.kr/blog/88847 스펙터 스토리인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/지원자는-많은데-왜-항상-뽑을-사람이-없을까-허수-지원의-진짜-이유-86682 입사 허수 지원자가 많아 스크리닝에 많은 리소스를 사용하고 있나요? 허수 지원 통계부터 실무자 손실, 그리고 TEO로 해결하는 방법까지 채용 담당자 관점에서 정리했습니다. Thu, 18 Dec 2025 09:19:10 GMT https://www.specter.co.kr/blog/지원자는-많은데-왜-항상-뽑을-사람이-없을까-허수-지원의-진짜-이유-86682 HR 인사이트면접 필수 앱 TEO 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/jd와-인재상-컨설팅까지-덴티움이-teo를-선택한-이유-디자인-파트너-덴티움-인터뷰-86223 덴티움이 연간 250명 채용에도 HR 리소스를 절반으로 줄인 이유. 우수 성과자(Success Profile) 데이터를 기반으로 JD와 인재상을 생성하고 서류 스크리닝·온보딩까지 지원한 TEO의 실제 활용 사례를 확인하세요. Wed, 17 Dec 2025 06:39:32 GMT https://www.specter.co.kr/blog/jd와-인재상-컨설팅까지-덴티움이-teo를-선택한-이유-디자인-파트너-덴티움-인터뷰-86223 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/서류-스크리닝-정확도-95의-비결-누비랩이-teo를-선택한-이유-teo-디자인-파트너-인터뷰-85370 AI 푸드테크 스타트업 누비랩은 채용실패 차단 AI, TEO의 디자인 파트너로 HR 채용 혁신을 함께 만들어가고 있습니다. AI 채용 솔루션 TEO를 활용해 서류 스크리닝 정확도 95%, 면접관 교육·온보딩 품질까지 개선한 실제 사례를 확인해보세요. Mon, 15 Dec 2025 01:35:21 GMT https://www.specter.co.kr/blog/서류-스크리닝-정확도-95의-비결-누비랩이-teo를-선택한-이유-teo-디자인-파트너-인터뷰-85370 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-11-실험으로-신사업을-세우다-데이터-리더-리우-이야기-80954 데이터를 쌓는 사람이 아니라 흐르게 하는 사람, 리우. 스펙터에서 그는 실험과 학습으로 신사업의 기반을 만들고 있습니다. 그의 여정을 만나보세요. Tue, 25 Nov 2025 08:10:38 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-11-실험으로-신사업을-세우다-데이터-리더-리우-이야기-80954 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-10-주도성으로-증명하는-성장-pm-아네트-이야기-80104 인턴에서 PM으로, 그리고 LINA 프로젝트를 이끄는 주체가 되기까지. 아네트는 스펙터에서 경험보다 주도성을, 성과보다 성장을 증명해왔습니다. 그의 이야기를 들어보세요 Wed, 19 Nov 2025 06:47:56 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-10-주도성으로-증명하는-성장-pm-아네트-이야기-80104 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/it-스타트업이-채용-리소스-1억-5천만원-절감한-방법-79202 A 기업은 TEO 도입 후, 총 1억 5천만원의 채용 리소스 비용을 절감했습니다. AI를 통해 채용실패를 차단하고 채용 전 과정에 혁신을 만든 A 기업의 이야기를 소개합니다. Thu, 13 Nov 2025 02:43:39 GMT https://www.specter.co.kr/blog/it-스타트업이-채용-리소스-1억-5천만원-절감한-방법-79202 고객사 인터뷰HR 인사이트인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/79062 AI를 HR 업무에 적용하는 세 가지 실무형 방법을 소개합니다. 전형별 합불 의사결정부터 온보딩 관리까지, 데이터 기반으로 HR 생산성을 높이는 법을 스펙터 TEO와 함께 알아보세요 Wed, 12 Nov 2025 04:35:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/79062 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용-실패-비용-눈에-보이지-않는-손실의-크기-78707 채용 실패는 단순한 공백이 아니라, 한 명만 실패해도 약 2억원을 날리는 손실입니다.스펙터 블로그에서 채용 실패 비용을 줄이는 방법을 살펴보세요. Mon, 10 Nov 2025 05:07:36 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-실패-비용-눈에-보이지-않는-손실의-크기-78707 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용-데이터는-쌓이는데-왜-판단은-여전히-감일까-78211 전형별로 쌓이는 방대한 채용 데이터. 하지만 여전히 감에 의존하는 합불 판단. 스펙터읭 TEO는 인재상과 JD를 기준으로 데이터를 연결하는 의사결정 구조를 제안합니다. Thu, 06 Nov 2025 04:56:06 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-데이터는-쌓이는데-왜-판단은-여전히-감일까-78211 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/decision-2025-데이터-기반-채용-의사결정-teo가-제시한-hr의-미래--77946 스펙터가 공개한 AI 채용 솔루션 TEO, ‘감이 아닌 데이터로 뽑는 시대’의 시작을 Decision 2025 밋업에서 확인할 수 있습니다. Tue, 04 Nov 2025 06:20:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/decision-2025-데이터-기반-채용-의사결정-teo가-제시한-hr의-미래--77946 인재검증(평판조회)면접 필수 앱 TEOHR커뮤니티HR 인사이트스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/75211 #티에스피 #YG #CJ올리브네트웍스 Fri, 31 Oct 2025 10:20:27 GMT https://www.specter.co.kr/blog/75211 레퍼런스체크 인사이트고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/가장-집요한-인재검증-휴먼-인사이트가-도와드립니다-75275 #CJ올리브네트웍스 #매일유업 #테크랩스 #티에스피 Mon, 27 Oct 2025 06:36:15 GMT https://www.specter.co.kr/blog/가장-집요한-인재검증-휴먼-인사이트가-도와드립니다-75275 고객사 인터뷰레퍼런스체크 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/71972 마케터에서 Customer Journey Master로. 리드부터 제품 사용까지 전체 퍼널을 관리하며, 고객 경험을 숫자와 이야기로 풀어내는 라파엘의 ‘스펙터다운 일하는 방식’을 소개합니다. Fri, 26 Sep 2025 12:50:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/71972 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/71962 스펙터의 QA 루카스는 혼자서도 일관된 기준으로 제품의 완성을 책임집니다.고객의 경험을 끝까지 지켜내는 QA의 시선과, 실행의 우선순위를 정하는 방법을 들어보세요. Fri, 26 Sep 2025 12:46:55 GMT https://www.specter.co.kr/blog/71962 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/70664 수습직원 평가를 감으로만 결정하고 있나요? 신입사원 3명 중 1명은 1년 안에 퇴사합니다. 수습 평가만으로는 부족합니다. 수습 평판은 실제 협업 경험과 데이터를 기반으로 채용 리스크와 조기 퇴사율을 줄여줍니다. Wed, 17 Sep 2025 03:28:09 GMT https://www.specter.co.kr/blog/70664 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/68056 상시 피드백 한 줄이 조직 만족도를 바꾸는 이유는 무엇일까요? 평가 시즌마다 리더의 기억력에 의존하는 조직에서, ‘기록 기반 평가’로 전환하기 위한 구조와 실제 사례를 소개합니다. Tue, 09 Sep 2025 08:12:10 GMT https://www.specter.co.kr/blog/68056 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들7-속도와-유연함으로-퍼널을-돌파하다-b2b-sales-로제의-이야기-66375 스펙터에는 ‘단순 Sales를’하는 것이 아니라 ‘Sales 전 단계의 오너십’을 가지고 하는 분이 있습니다.퍼널마다 고객이 멈추는 지점을 데이터로 짚어내고, 고객의 걱정을 후킹 포인트로 바꾸는 사람. 그렇게 실험하고 회고하며 매출을 만들어내는 사람.스펙터의 B2B Sales 담당, 로제를 소개합니다. Wed, 20 Aug 2025 07:49:45 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들7-속도와-유연함으로-퍼널을-돌파하다-b2b-sales-로제의-이야기-66375 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/팀장마다-회사가-달라요-리더십-차이가-조직문화에-미치는-영향-66312 같은 조직인데도 팀 문화가 다르다면, 리더십 온도차를 진단하고 설명하는 구조가 필요합니다. 지금, 구조의 언어를 시작하세요 Tue, 19 Aug 2025 01:53:08 GMT https://www.specter.co.kr/blog/팀장마다-회사가-달라요-리더십-차이가-조직문화에-미치는-영향-66312 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/수습-평가-이제-감이-아닌-근거로-결정하세요--65238 null Fri, 08 Aug 2025 09:19:05 GMT https://www.specter.co.kr/blog/수습-평가-이제-감이-아닌-근거로-결정하세요--65238 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/조직에-피드백이-사라지는-이유-우리는-왜-말하지-않게-될까-61138 조직에 피드백이 사라지는 이유는 제도의 부재가 아니라 감정의 부담 때문입니다. 건강한 피드백 문화를 위한 첫 질문을 던져봅니다. Thu, 10 Jul 2025 02:41:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/조직에-피드백이-사라지는-이유-우리는-왜-말하지-않게-될까-61138 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들6-말하지-않은-것을-디자인하는-product-designer-레이첼-61692 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 - 관찰에서 출발해 감정과 맥락을 읽고고객 중심 디자인을 만들어 가는 레이철의 일하는 방식을 소개합니다. Wed, 09 Jul 2025 12:03:44 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들6-말하지-않은-것을-디자인하는-product-designer-레이첼-61692 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-맥락의-코드를-짜는-사람-백엔드-개발자-우디--60975 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 - "잘 만드는 사람"을 넘어, "왜 만드는가"를 함께 고민하는 백엔드 개발자 우디의 일하는 방식을 소개합니다. Thu, 03 Jul 2025 07:50:47 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-맥락의-코드를-짜는-사람-백엔드-개발자-우디--60975 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-4-숫자에-질서를-만들다-data-master-조엘의-이야기-58452 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 - 숫자로 일하는 문화를 만들고 데이터를 팀 스펙터 누구나 쉽게 활용할 수 있게 한, Data Master 조엘의 '진짜 일하는 방식'을 들여다보세요! Thu, 12 Jun 2025 05:39:20 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-4-숫자에-질서를-만들다-data-master-조엘의-이야기-58452 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-3-응대가-아닌-설계의-cx-나나의-이야기-57757 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 - 스펙터의 가치를 제대로 전달하며 고객 경험을 만들어나가는, CX매니저 나나의 '진짜 일하는 방식'을 들여다보세요! Mon, 02 Jun 2025 11:16:09 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-3-응대가-아닌-설계의-cx-나나의-이야기-57757 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/비지정-평판조회-스펙터라서-할-수-있는-이유-56131 스펙터의 비지정 평판조회, 지정 평판과 통합된 리포트로 입체적 채용 인사이트 제공. HR팀을 위한 신뢰성 높은 평판조회 솔루션. Fri, 23 May 2025 01:33:58 GMT https://www.specter.co.kr/blog/비지정-평판조회-스펙터라서-할-수-있는-이유-56131 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/53546 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 - 고객의 숨은 니즈를 파악해 해결 방법을 만드는 개발자, 매튜의 '진짜 일하는 방식'을 들여다보세요! Thu, 15 May 2025 09:46:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/53546 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/프리미엄은-달라야-한다-평판조회로-채용-리스크-줄이는-법-54211 평판조회로 입사 후 3개월까지 예측할 수 있다면? Human Insight 2.0으로 지원자의 조직 적응과 채용 리스크를 줄이는 방법을 소개합니다. Thu, 08 May 2025 07:08:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/프리미엄은-달라야-한다-평판조회로-채용-리스크-줄이는-법-54211 인재검증(평판조회)레퍼런스체크 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-1-매출과-사용량을-책임지는-디자이너가-되고-싶어요--53542 스펙터가 정의하는 진짜 일하는 사람들 — '진짜 일'을 하거나 '진짜로 일을 하는 것'이 두 가지를 모두 갖춘 팀 스펙터 '웬디'의 일하는 방식을 들여다보세요! Wed, 07 May 2025 07:18:35 GMT https://www.specter.co.kr/blog/진짜-일하는-사람들-1-매출과-사용량을-책임지는-디자이너가-되고-싶어요--53542 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/프리미엄-평판조회-human-insight-20-입사-후-3개월간-지원자-모습을-예측합니다-52335 한 층 업그레이드된 스펙터의 프리미엄 평판조회 Human Insight 2.0!핏 검증의 끝판왕을 소개합니다. Wed, 16 Apr 2025 07:20:34 GMT https://www.specter.co.kr/blog/프리미엄-평판조회-human-insight-20-입사-후-3개월간-지원자-모습을-예측합니다-52335 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/면접-필수-앱-teo-한번-써본-기업은-계속-씁니다-51844 면접 분석 앱 TEO, 실제 사용 기업들의 후기와 사용 방법 공개! 출시 후 첫 달 평균 4.9회 사용된, 검증된 채용 파트너 TEO를 만나보세요. Mon, 14 Apr 2025 05:40:44 GMT https://www.specter.co.kr/blog/면접-필수-앱-teo-한번-써본-기업은-계속-씁니다-51844 면접 필수 앱 TEO 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/아시아-최대-글로벌-광고-기업-덴츠코리아가-스펙터를-선택한-이유-51538 글로벌 광고 기업은 인재 채용과 조직 문화를 어떻게 만들어 나갈까요?스펙터를 잘 사용하고 있는 아시아 최대 글로벌 광고 기업, 덴츠코리아에 다녀왔습니다. Thu, 10 Apr 2025 07:49:44 GMT https://www.specter.co.kr/blog/아시아-최대-글로벌-광고-기업-덴츠코리아가-스펙터를-선택한-이유-51538 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/인재를-먼저-찾는-아웃바운드-채용-효과를-극대화하는-커피챗-전략-5가지-51450 아웃바운드 채용 시대, 커피챗을 효과적으로 활용하여 인재를 적극적으로 발굴하고 영입하는 방법을 확인하세요. 커피챗 질문법과 실질적인 아웃바운드 채용 사례를 통해 성공률을 높이는 전략을 제공합니다. Wed, 09 Apr 2025 07:11:49 GMT https://www.specter.co.kr/blog/인재를-먼저-찾는-아웃바운드-채용-효과를-극대화하는-커피챗-전략-5가지-51450 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/지원자의-가장-강력한-무기-평판-제대로-활용하는-법-50220 구직자와 취업준비생, 이직을 준비하는 여러분이 반드시 알아야 할 평판 관리법을 알려드립니다. 자신의 평판을 효과적으로 활용하여 원하는 기업의 선택을 받으세요. Fri, 04 Apr 2025 01:47:21 GMT https://www.specter.co.kr/blog/지원자의-가장-강력한-무기-평판-제대로-활용하는-법-50220 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용-자동화-ai와-자동화-도구로-채용-효율성을-높이는-방법-48604 채용 자동화와 AI 기반 채용 도구로 채용 프로세스를 효율화하세요. 이력서 검토, 면접 일정 조율, 온보딩까지 자동화하는 방법과 실전 사례를 소개합니다. 기업이 채용 리소스를 절감하고, 우수한 인재를 빠르게 확보할 수 있는 전략을 확인하세요. Tue, 25 Mar 2025 13:47:37 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-자동화-ai와-자동화-도구로-채용-효율성을-높이는-방법-48604 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/성과를-내는-채용-담당자의-필수-역량-6가지-면접관-교육-평판-47043 성과를 내는 채용 담당자가 되기 위한 6가지 핵심 역량을 알아보세요. 비즈니스 이해력부터 데이터 기반 의사결정, 면접 기술, 레퍼런스 체크, 채용 브랜딩까지! 성공적인 채용 담당자가 되기 위한 필수 가이드를 제공합니다. Thu, 13 Mar 2025 08:57:30 GMT https://www.specter.co.kr/blog/성과를-내는-채용-담당자의-필수-역량-6가지-면접관-교육-평판-47043 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용공고-작성법-우수-인재를-끌어들이는-효과적인-채용공고-작성-가이드-45308 채용공고의 중요성을 알면서도 제대로 작성하기 어려우신가요? 지원율을 높이고 우수 인재를 확보할 수 있는 채용공고 작성법을 소개합니다. 매력적인 제목, 필수 구성 요소, SEO 최적화까지 모든 팁을 확인하세요. Fri, 28 Feb 2025 05:51:04 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용공고-작성법-우수-인재를-끌어들이는-효과적인-채용공고-작성-가이드-45308 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/잘못된-채용을-막는-면접관-교육법-45294 잘못된 채용은 기업에 큰 비용을 초래합니다. 효과적인 면접관 교육을 통해 실패 없는 채용 전략을 구축하세요. 편향 없는 평가 방법, 면접 질문 표준화, 피드백 시스템 구축 등 실질적인 교육 방법과 액션 플랜을 확인하세요! Fri, 28 Feb 2025 04:56:30 GMT https://www.specter.co.kr/blog/잘못된-채용을-막는-면접관-교육법-45294 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/the-time-invested-in-the-recruiting-process-has-been-reduced-by-over-85-43973 How do companies with offices around the world develop talent acquisition and organizational culture? To explore this question, I visited CLO Virtual Fashion (CLO). Mon, 17 Feb 2025 08:26:16 GMT https://www.specter.co.kr/blog/the-time-invested-in-the-recruiting-process-has-been-reduced-by-over-85-43973 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/the-discovery-of-the-organizations-dna-and-the-development-of-organizational-culture-and-leadership-interview-with-lotte-retail-media-network-hq-43759 Team Inside analyzes individual data to inductively understand the characteristics of the organization, allowing for a deep understanding of not only the phenomena of organizational culture but also the underlying causes. Unlike traditional diagnostic methods, it analyzes organizational culture and performance from multiple perspectives based on the working styles of individuals within the organization, providing practical directions for improvement. This approach is applied at the HQ and extended to employees of affiliated companies, collecting diverse feedback within the organization and actively utilizing it to improve organizational culture and leadership. Mon, 17 Feb 2025 06:02:16 GMT https://www.specter.co.kr/blog/the-discovery-of-the-organizations-dna-and-the-development-of-organizational-culture-and-leadership-interview-with-lotte-retail-media-network-hq-43759 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/solutions-that-are-helpful-for-hr-managers-in-various-industries-43522 Specter Interview #Daekyo Sat, 15 Feb 2025 01:47:02 GMT https://www.specter.co.kr/blog/solutions-that-are-helpful-for-hr-managers-in-various-industries-43522 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/the-average-time-taken-to-assess-job-expertise-and-cultural-fit-was-1-to-2-days-42583 Specter Interview #kt cloud Wed, 12 Feb 2025 02:25:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/the-average-time-taken-to-assess-job-expertise-and-cultural-fit-was-1-to-2-days-42583 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/이제-면접을-혁신합니다-면접-필수-앱-teo-베타-테스트-모집-중-42206 null Fri, 07 Feb 2025 07:12:12 GMT https://www.specter.co.kr/blog/이제-면접을-혁신합니다-면접-필수-앱-teo-베타-테스트-모집-중-42206 면접 필수 앱 TEO 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용-성공률을-높이는-bei-면접-질문법-42209 BEI 면접이란 무엇이며, 왜 중요한가? 면접의 신뢰도를 높이고 조직에 적합한 인재를 선별하는 BEI 면접 기법을 소개합니다. 효과적인 질문법과 면접관이 준비해야 할 사항까지 한 번에 확인하세요! Fri, 07 Feb 2025 04:44:39 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-성공률을-높이는-bei-면접-질문법-42209 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/with-a-reference-check-before-the-interview-the-recruiting-lead-time-definitely-decreased-41698 null Fri, 07 Feb 2025 03:12:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/with-a-reference-check-before-the-interview-the-recruiting-lead-time-definitely-decreased-41698 인재검증(평판조회)고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터와-함께하는-hr-analytics-성공-전략-41537 데이터 기반 HR Analytics로 채용과 조직 관리를 혁신하세요. 국내 HR Analytics의 발전, 성공 사례를 확인하고, 스펙터의 평판 데이터와 팀 인사이드로 데이터 중심 의사결정을 시작해 보세요. Mon, 03 Feb 2025 01:54:06 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터와-함께하는-hr-analytics-성공-전략-41537 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/실패에서-배우는-인재밀도-높이는-채용-방법-41521 채용 실패를 줄이고 인재밀도를 높이는 비결은? 넷플릭스의 성공 사례부터 스펙터의 평판 데이터를 활용한 검증된 전략까지, 최고의 채용 비법을 알아보세요. Sun, 02 Feb 2025 15:55:56 GMT https://www.specter.co.kr/blog/실패에서-배우는-인재밀도-높이는-채용-방법-41521 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/verification-of-achievement-and-experience-introducing-power-profile-service-41246 null Fri, 24 Jan 2025 14:01:59 GMT https://www.specter.co.kr/blog/verification-of-achievement-and-experience-introducing-power-profile-service-41246 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/talent-verification-platform-specter-additional-funding-from-us-and-vietnam-vc-39418 null Thu, 23 Jan 2025 05:12:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/talent-verification-platform-specter-additional-funding-from-us-and-vietnam-vc-39418 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/revealing-the-true-identity-of-a-career-with-reference-check-39422 null Tue, 21 Jan 2025 15:15:17 GMT https://www.specter.co.kr/blog/revealing-the-true-identity-of-a-career-with-reference-check-39422 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/the-secret-to-efficient-recruiting-technology-transforming-hr-39640 Maximize Recruitment Efficiency! Revolutionize the Interview Process with Smart AI Technologies for Recruiters, especially with Specter's TEO. Tue, 21 Jan 2025 01:46:21 GMT https://www.specter.co.kr/blog/the-secret-to-efficient-recruiting-technology-transforming-hr-39640 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/효율적인-채용의-비밀-hr을-변화시키는-기술-40538 채용 효율을 극대화하세요! 채용 담당자를 위한 스마트한 AI 기술들, 특히 스펙터의 TEO로 면접 프로세스를 획기적으로 개편해 보세요. Mon, 20 Jan 2025 10:12:01 GMT https://www.specter.co.kr/blog/효율적인-채용의-비밀-hr을-변화시키는-기술-40538 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/평판조회로-증명하는-커리어의-진짜-얼굴--35078 null Mon, 06 Jan 2025 07:33:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회로-증명하는-커리어의-진짜-얼굴--35078 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/벤처-돋보기인재검증-플랫폼-스펙터-美베트남-vc-투자유치-38761 매일경제 이한나 기자 2024.12.12 Thu, 26 Dec 2024 08:15:51 GMT https://www.specter.co.kr/blog/벤처-돋보기인재검증-플랫폼-스펙터-美베트남-vc-투자유치-38761 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/쟤-일-잘해-대놓고-묻는다이직-때-필수-된-앞담화--38760 중앙일보 김민정 기자 정용환 기자 2024.11.13 Thu, 26 Dec 2024 08:12:22 GMT https://www.specter.co.kr/blog/쟤-일-잘해-대놓고-묻는다이직-때-필수-된-앞담화--38760 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터나인하이어-인재-밀도를-높이는-채용-전략-웨비나-개최-38759 매일일보 오시내 기자 2024.11.11 Thu, 26 Dec 2024 08:06:08 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터나인하이어-인재-밀도를-높이는-채용-전략-웨비나-개최-38759 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/창의적-조직문화는-바텀업-아닌-제대로-된-톱다운에서-시작-38758 한국경제 이선아 기자 2024.10.31 Thu, 26 Dec 2024 07:54:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/창의적-조직문화는-바텀업-아닌-제대로-된-톱다운에서-시작-38758 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/우리회사에-딱-맞는-인재-어떻게-뽑을까-38757 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.10.29 Thu, 26 Dec 2024 07:51:05 GMT https://www.specter.co.kr/blog/우리회사에-딱-맞는-인재-어떻게-뽑을까-38757 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/어느-hr테크-기업의-인재사냥-이야기-38755 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.10.15 Thu, 26 Dec 2024 07:47:23 GMT https://www.specter.co.kr/blog/어느-hr테크-기업의-인재사냥-이야기-38755 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/구인-사활건-기업도-이건-놓친다fit한-동료-찾는-법-공개-38753 지디넷코리아 손희연 기자 2024.10.11 Thu, 26 Dec 2024 07:43:15 GMT https://www.specter.co.kr/blog/구인-사활건-기업도-이건-놓친다fit한-동료-찾는-법-공개-38753 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckpress0827 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.08.27 Thu, 26 Dec 2024 07:37:01 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckpress0827 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/대학생취업준비-20241216 취업 준비의 새로운 방향, 경기대학교 My Episode 프로그램! 학생들이 평판 기반 키워드와 에피소드를 통해 자신을 객관적으로 이해하고, 자기소개서와 면접에서 경쟁력을 강화한 사례를 소개합니다. Mon, 16 Dec 2024 08:18:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/대학생취업준비-20241216 고객사 인터뷰조직문화와 팀인사이드 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck241210 스펙터의 차세대 평판 모델 개발 이야기. 더 좋은 사람을 채용하기 위한 평판 모델 개선 과정과 철학을 소개합니다 Tue, 10 Dec 2024 04:56:31 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck241210 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology4 평판의 신뢰도는 작성자와 지원자의 관계, 업무적 거리, 밀접도에 따라 달라질 수 있습니다. 생존자 편향과 신뢰도 낮은 평판의 문제점을 해결하고, 스펙터의 신뢰도 높은 평판 서비스를 활용해보세요. Wed, 20 Nov 2024 05:27:24 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology4 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referncecheck-psychology3 이력과 이력 사이, 이력 속에 숨은 서사를 찾아내는 것이 중요합니다. 정보 격차 이론을 통해 채용 담당자의 궁금증을 해소하고 더 나은 의사 결정을 할 수 있습니다. 주관식 문항을 활용해 지원자의 다양한 면모와 강점을 파악할 수 있습니다. Wed, 20 Nov 2024 03:10:09 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referncecheck-psychology3 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology2 기업 문화는 다를 수 있지만, 채용 고민은 비슷합니다. 과거 행동 패턴과 '선호 영역 이론'을 활용해 채용 리스크를 줄이고 컬처핏을 검증하는 방법을 소개합니다. Sun, 17 Nov 2024 23:13:09 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology2 HR 인사이트인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology1 식당 리뷰부터 회사 평판 조회까지, 우리는 왜 타인의 평가를 찾을까요? 채용에서 정보 비대칭과 확증편향 문제를 해결하고 균형 잡힌 결정을 내리는 방법을 소개합니다. Sun, 17 Nov 2024 22:50:27 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-psychology1 인재검증(평판조회)HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck241115 스펙터 평판 Gen2는 인재와 조직의 일치율 분석, 윤리의식 검증 확장, 직관적인 인사이트 제공으로 채용 의사결정을 효율화합니다. 11월 한정 프로모션 진행 중! Sun, 17 Nov 2024 22:36:02 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck241115 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/interview-lotte-20241004 팀 인사이드는 구성원 개개인의 데이터를 분석해 조직의 특성을 귀납적으로 파악하여, 조직문화의 현상뿐만 아니라 원인까지 심층적으로 이해할 수 있습니다. 기존 진단 방식과는 달리 조직을 구성하는 개인의 일하는 방식을 기반으로 조직문화와 성과를 다각도로 분석하여 실질적인 개선 방향을 제시합니다. HQ뿐만 아니라 계열사 임직원까지 확대 적용하여 조직 내 다양한 피드백을 수집, 이를 바탕으로 조직문화와 리더십 개선에 적극 활용하고 있습니다. Fri, 04 Oct 2024 08:37:39 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interview-lotte-20241004 조직문화와 팀인사이드고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240919 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 5. 레퍼런스 체크 결과를 전략적으로 활용해 채용 성공률 높이기 Thu, 19 Sep 2024 04:53:45 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240919 레퍼런스체크 인사이트HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/specterinternship240919 스펙터 대학생 서포터즈 ‘스펙터즈’ 1기 최우수 수상자의 생생한 인턴 후기 Thu, 19 Sep 2024 00:37:44 GMT https://www.specter.co.kr/blog/specterinternship240919 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/손흥민-11명-축구팀-이대호-9명-야구팀은-강팀일까-29346 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.09.10 Fri, 13 Sep 2024 03:15:12 GMT https://www.specter.co.kr/blog/손흥민-11명-축구팀-이대호-9명-야구팀은-강팀일까-29346 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/dri20240823 토스와 애플의 조직문화인 DRI는 무엇일까? DRI를 효과적으로 도입하기 위해 꼭 알아야 할 3가지 요소(결정, 실행, 책임)에 대해 알아보겠습니다. Fri, 23 Aug 2024 08:19:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/dri20240823 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/clo-interview-20240821 전 세계에 오피스가 있는 회사는 인재 채용과 조직문화를 어떻게 만들어 나갈까요? 이 궁금증을 해결하기 위해 클로버추얼패션(이하 ‘클로')에 다녀왔습니다.   Wed, 21 Aug 2024 02:20:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/clo-interview-20240821 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-나인하이어-연동으로-기업회원-서비스-강화-27158 전자신문 손지혜 기자 2024.08.20 Wed, 21 Aug 2024 01:34:47 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-나인하이어-연동으로-기업회원-서비스-강화-27158 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/internalbranding240820 내부에서 시작되는 브랜드 혁신: 인터널 브랜딩은 누가 해야 맞을까? 인터널 브랜딩에서 채용 브랜딩까지 이어지는 브랜딩의 전 과정에서 'HR의 중요성'을 사례와 함께 알아봐요. Tue, 20 Aug 2024 08:44:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/internalbranding240820 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/dei240814 다양성(Diversity), 공정성(Equity), 포용성(Inclusion)을 내재화하는 조직 문화 개선/교육 프로그램 Wed, 14 Aug 2024 06:45:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/dei240814 HR 인사이트조직문화와 팀인사이드 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/hr-survey-20240805 103명의 HR담당자가 응답한 설문조사 결과 리포트를 공개합니다! Tue, 06 Aug 2024 08:27:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/hr-survey-20240805 인재검증(평판조회)레퍼런스체크 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240801 인재검증부터 팀/구성원의 일하는 방식 진단까지! 인재를 알아보고 효율적으로 케어하기 위한 단계별 솔루션을 제공합니다. 채용 – 온보딩 및 워크숍 – 조직진단까지 프로그램이 필요할 때마다 이용하거나 분기/연간 단위로 계획해 통합적으로 이용할 수 있어요. Thu, 01 Aug 2024 04:56:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240801 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter240731 스펙터의 인재예측 대화형 AI, TEO를 개발하며 크고 작은 많은 일들이 있었습니다. 이번 글에서는 LLM을 활용한 상용 프로덕션 제작 중 겪은 어려움들을 담았습니다. 그 중에서도 처음 LLM을 활용할 때 마주할 수 있는 보편적인 경험을 에피소드 중심으로 공유합니다. Wed, 31 Jul 2024 08:18:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter240731 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/이제는-채용-아닌-영입의-시대-24731 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.07.23 Fri, 26 Jul 2024 01:53:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/이제는-채용-아닌-영입의-시대-24731 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240725 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 4. 사례를 통해 레퍼런스 체크 프로세스 경험하기 Thu, 25 Jul 2024 08:50:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240725 레퍼런스체크 인사이트HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/teo20240723 이코노미스트 박세진 기자 2024.07.22 Tue, 23 Jul 2024 03:24:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teo20240723 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/specter240717 뉴시스 이승주 기자 2024.07.17 Tue, 23 Jul 2024 01:25:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/specter240717 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/골퍼들은-왜-노르웨이-기상청을-찾을까-23907 한국 CHO Insight 백승현 기자 2024.07.09 Fri, 12 Jul 2024 01:57:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/골퍼들은-왜-노르웨이-기상청을-찾을까-23907 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencesheck240712 한국경제 김대영 기자 2024.07.09 Fri, 12 Jul 2024 01:45:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencesheck240712 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-채용-돕는-인재-예측-ai-테오teo-베타-출시-23383 매일경제 원호섭 기자 2024. 07. 02 Tue, 02 Jul 2024 09:36:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-채용-돕는-인재-예측-ai-테오teo-베타-출시-23383 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/AITEO240702 인재검증 플랫폼 스펙터에서 AI TEO로 지원자의 성향 및 역량을 예측하세요. Tue, 02 Jul 2024 00:43:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/AITEO240702 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/면접-때-mbti-물어보지-마세요-22840 한경 CHO Insight 백승현 기자 2024.6.25 Thu, 27 Jun 2024 06:04:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/면접-때-mbti-물어보지-마세요-22840 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240626 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 3. 레퍼런스 체크 질문리스트 Wed, 26 Jun 2024 05:46:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240626 레퍼런스체크 인사이트HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/윤경욱-스펙터-대표-진짜-인재들이-공정한-대우-받도록-22668 이투데이 정수천 기자 2024.06.25 Tue, 25 Jun 2024 01:29:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/윤경욱-스펙터-대표-진짜-인재들이-공정한-대우-받도록-22668 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/매경ceo특강-창업도-취업도-남-따라가면-레드오션-22401 매일경제 김혜순 기자, 김소현 경제경영연구소 인턴기자 2024.06.17 Mon, 24 Jun 2024 07:05:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/매경ceo특강-창업도-취업도-남-따라가면-레드오션-22401 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240620 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 2. 평판조회 도입 전 기억해야 할 것 Thu, 20 Jun 2024 11:52:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240620 HR 인사이트레퍼런스체크 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/오케이포스-면접-노쇼-70-줄인-비법--22368 인적성검사, 평판조회 등 채용 단계를 추가한 오케이포스, 도입할 때 우려가 있었지만, 채용 결과는 훨씬 좋아졌다고 하는데요. 그 비법을 물어봤습니다. Wed, 19 Jun 2024 01:45:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/오케이포스-면접-노쇼-70-줄인-비법--22368 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck20240618 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 1. 레퍼런스 체크와 이직 트렌드 Tue, 18 Jun 2024 04:51:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck20240618 레퍼런스체크 인사이트HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/Predicthuman20240612 한경 CHO Insight 백승현 기자 2024.6.11 Wed, 12 Jun 2024 03:19:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/Predicthuman20240612 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter20240611 5월의 마지막 밤, 첫번째 무비 데이와 4번째 생일을 맞이한 팀스펙터의 조촐한 파티가 열렸습니다. 서로를 향한 따뜻함과 앞으로의 기대감으로 모두의 눈빛이 마치 윤슬 같았던 그날 밤의 기록을 시작합니다. Tue, 11 Jun 2024 04:59:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter20240611 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/hrrecreation01 평균 만족도 9.2점! 팀빌딩/워크샵/온보딩 프로그램, HR레크리에이션을 출시했어요. 조직문화 개선 프로그램을 준비하는 담당자라면 추천해요! Wed, 05 Jun 2024 08:04:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/hrrecreation01 조직문화와 팀인사이드HR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/Supporters2024 안녕은 영원한 헤어짐은 아니겠지요~ 스펙터즈에서 팀스펙터로 다시 만나요!!! Tue, 04 Jun 2024 12:54:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/Supporters2024 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/취업스펙-인턴-경력 모든 인턴 경력이 스펙이 되는 건 아니에요. 단순히 인턴 경력이 있다고 해서 취업에 성공하는 건 아니랍니다. 오늘은 취업 스펙으로서 인턴 경력이 왜 중요한지, 어떻게 하면 더 도움이 되는 인턴 경력을 쌓을 수 있는지에 관해 알아보겠습니다. Wed, 29 May 2024 07:33:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/취업스펙-인턴-경력 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240529 null Wed, 29 May 2024 05:13:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240529 지원자 경험담 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240527 파트타임도, 나의 새로운 이력으로! 스펙터 단기근로 평판 Tue, 28 May 2024 09:57:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240527 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckpress20240524 서울경제 김기혁 기자 2024.05.24 Fri, 24 May 2024 02:03:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckpress20240524 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/specterpress20240522 지디넷코리아 김양균 기자 2024.05.22 Thu, 23 May 2024 04:52:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/specterpress20240522 PRESS스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/에이스-인턴이-되기-위한-인턴-생활-꿀팁을-알아볼까요 인턴 생활은 짧지만 학교에서 배운 지식을 실무에서 직접 경험할 수 있는 매우 귀중한 기회입니다. 그러니 이 기회를 잘 살려서, 팀원들에게 유능한 인턴으로 인정받아 성공적으로 커리어를 시작해야겠죠? 그래서 오늘은 인턴 여러분을 위해, 에이스 인턴이 되기 위한 인턴 생활 꿀팁에 관해 함께 알아보려고 해요. Wed, 22 May 2024 09:49:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/에이스-인턴이-되기-위한-인턴-생활-꿀팁을-알아볼까요 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/teambuilding20240521 지디넷코리아 안희정 기자 2024.05.21 Tue, 21 May 2024 05:55:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teambuilding20240521 PRESS스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/premium-reference-check 7,000만원 이상 고액 연봉자 채용에 최적화된 프리미엄 평판리포트 Human Insight를 활용하세요. Fri, 17 May 2024 06:50:49 GMT https://www.specter.co.kr/blog/premium-reference-check 인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/첫출근-인턴-반드시-준비해야-할-것들 인턴이 됐다면 새로운 마음가짐으로 첫 출근을 준비해야 하는데요. 무엇을 어떻게 준비해야 첫날부터 좋은 인상 남길 수 있는지 궁금하실 거예요. 그래서 오늘은 첫 출근을 앞둔 인턴분들이 반드시 준비해야 할 사항들을 알아보겠습니다. Thu, 16 May 2024 08:01:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/첫출근-인턴-반드시-준비해야-할-것들 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/인턴-합격-자기소개서-면접-준비-꿀팁 대외활동이나 아르바이트 경험이 없는 분이라면 자기소개서를 작성해 보거나 면접을 본 경험이 거의 없을 겁니다. 그래서 오늘은 인턴을 준비하는 분들이 합격에 다다를 수 있도록, 자기소개서 작성 방법과 면접 준비에 관한 팁을 공유해드리려고 합니다. Thu, 09 May 2024 07:16:16 GMT https://www.specter.co.kr/blog/인턴-합격-자기소개서-면접-준비-꿀팁 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/채용형-체험형-인턴-종류-알고-지원하자 인턴을 지원하려고 보면, ‘채용형 인턴’과 ‘체험형 인턴’, ‘계약직 인턴’ 등 인턴에도 여러 종류가 있다는 걸 알 수 있어요. 체험형 인턴, 채용형 인턴, 계약직 인턴의 차이를 살펴보고, 각 유형의 특징을 알아보도록 하겠습니다. Tue, 07 May 2024 08:47:34 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용형-체험형-인턴-종류-알고-지원하자 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/줌업ceo-30분-면접보다-5년-평판-믿을만스펙터-고객사-4000곳-확보-19747 서울경제 이덕연 기자 2024.04.21 Fri, 03 May 2024 11:08:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/줌업ceo-30분-면접보다-5년-평판-믿을만스펙터-고객사-4000곳-확보-19747 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/specterpress20240416 매일일보 오시내 기자 2024.04.16 Fri, 03 May 2024 10:57:48 GMT https://www.specter.co.kr/blog/specterpress20240416 조직문화와 팀인사이드PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/취업준비생-인턴-채용-지원해야-하는-이유 많은 취업 선배나 현직자분은 인턴에 지원하는 걸 적극 추천하고 있어요. 그런데 취업에 인턴 경력이 꼭 필요한지, 정말 인턴 경험이 도움이 되는지 의문을 갖는 취업 준비생분들도 더러 있습니다. 그래서 이번 글에서는 취업 준비생이 왜 인턴 채용에 지원해야 하는지에 관해 자세하게 알아보려고 합니다. Thu, 02 May 2024 08:35:24 GMT https://www.specter.co.kr/blog/취업준비생-인턴-채용-지원해야-하는-이유 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-경력-취업-스펙-만들어-보자 요즘 많은 대학생들이 아르바이트(알바) 전선에 뛰어들고 있죠. 단순히 생활비를 벌기 위한 목적도 있지만, 취업 스펙을 위해 아르바이트 경력을 쌓는 분도 있을 거예요. 이번 글에서 아르바이트(알바) 경력을 취업 스펙으로 만드는 방법에 관해 알아보려고 해요! Thu, 25 Apr 2024 09:17:47 GMT https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-경력-취업-스펙-만들어-보자 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/슬기로운-아르바이트-알바-생활-꿀팁-4가지 아르바이트를 열심히 하면 취업을 준비할 때 자기소개서에 관련 경험을 어필하거나, 사장님이나 매니저, 동료들로부터 추천을 받을 수 있어요.그럼 어떻게 해야 동료들에게 인정받는 아르바이트생이 될 수 있을까요? 오늘은 슬기로운 아르바이트(알바) 생활을 위한 4가지 꿀팁에 관해 알아보려고 해요. Tue, 23 Apr 2024 07:53:46 GMT https://www.specter.co.kr/blog/슬기로운-아르바이트-알바-생활-꿀팁-4가지 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-근로계약서-작성할-때-주의할-점 근로계약서에는 근무시간, 임금, 휴가 등 근로조건들이 명시되어 있어 아르바이트생에게 부당근로가 발생했을 때 여러분의 권리를 지킬 수 있어요. 오늘은 처음 아르바이트를 구하려는 예비 알바생분들을 위해 근로계약서가 무엇인지, 근로계약서 작성 시 주의할 점을 하나씩 파헤쳐 볼게요. Wed, 17 Apr 2024 09:53:38 GMT https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-근로계약서-작성할-때-주의할-점 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/interview020240415 후배가 이직하려는 회사가 체계적이고 꼼꼼하게 인재를 평가한다는 생각이 들었습니다. 업무 경험을 충분히 복기하고 답변할 수 있어서 더 객관적인 평가가 가능했습니다. Mon, 15 Apr 2024 05:27:56 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interview020240415 든든한 지원군 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-합격-이력서-면접-꿀팁 처음 아르바이트에 도전하는 분이라면 한 번도 이력서와 면접을 준비해 본 적이 없어 어렵게 다가올 거예요. 그래서 이번에 아르바이트(알바) 합격을 위해 이력서와 면접을 어떻게 준비해야 하는지 꿀팁들을 정리해 드릴게요! Thu, 11 Apr 2024 08:57:24 GMT https://www.specter.co.kr/blog/아르바이트-알바-합격-이력서-면접-꿀팁 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/leadershipworkshop240411 뉴닷 장채린 기자 2024.04.11 Thu, 11 Apr 2024 03:26:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/leadershipworkshop240411 PRESSHR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter20240411 이데일리 김경은 기자 2024.04.06 Thu, 11 Apr 2024 03:21:35 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teamspecter20240411 PRESS스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/2024년-최저임금-주휴수당-아르바이트-알바-구하기-전에-꼭-알아야-해요 올해 처음으로 아르바이트를 구하려고 준비 중이라면 최저임금과 주휴수당에 관해 꼭 알고 있어야 해요. 이번 글에서 2024년 최저임금은 얼마고, 주휴수당은 무엇인지, 그리고 최저임금에 관해 아르바이트생들이 자주 궁금해하는 질문을 함께 알아보도록 할게요. Tue, 09 Apr 2024 09:25:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년-최저임금-주휴수당-아르바이트-알바-구하기-전에-꼭-알아야-해요 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-대학생-공식-서포터즈-스펙터즈-1기-발대식-개최-18201 데일리시큐 우진영 기자 2024.03.21 Mon, 08 Apr 2024 04:42:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-대학생-공식-서포터즈-스펙터즈-1기-발대식-개최-18201 PRESS스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240404 null Fri, 05 Apr 2024 05:09:12 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck-20240404 지원자 경험담 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/internship-20240404 인턴 주디의 첫 출근기 Thu, 04 Apr 2024 06:17:19 GMT https://www.specter.co.kr/blog/internship-20240404 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/2024년-최신-알바-찾기-팁-성공적으로-아르바이트-알바-구하는-법 좋은 아르바이트 자리도 구하고 나중에 취업할 때 스펙으로 쓸만한 경험을 쌓고 싶은데, 막상 시작하려니 어떻게 좋은 알바를 구할 수 있는지 몰라서 고민이실 거예요. 어떻게 해야 성공적으로 아르바이트를 구할 수 있는지, 2024년 최신 알바 찾기 팁에 관해 알려드리려고 해요! Wed, 03 Apr 2024 08:04:25 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년-최신-알바-찾기-팁-성공적으로-아르바이트-알바-구하는-법 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/코칭-리더십-스타일-효과-리더-노력 최근에는 수평적이고 자율적인 조직문화로 바뀌고 있죠. 이에 맞춰 리더십 스타일도 강력하게 팀원을 이끄는 것보다는, 팀원의 성장을 돕고 지원하는 ‘코칭형 리더십 스타일'로 바뀌고 있습니다. 이번 글에서는 코칭형 리더십 스타일이 구체적으로 무엇이고, 코칭형 리더십을 도입하는 데 필요한 리더와 기업의 노력에 관해 알아볼게요. Thu, 28 Mar 2024 08:12:32 GMT https://www.specter.co.kr/blog/코칭-리더십-스타일-효과-리더-노력 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/팀빌딩-워크샵-기획 여러분의 기업에서도 지금 팀빌딩 워크샵을 기획하고 있으신가요? 만약 워크샵 기획이 처음이라면 어떻게 프로그램을 짜고 콘텐츠를 구성해야 할지 고민일 겁니다. 이번 글에서는 팀빌딩 워크샵을 효과적으로 기획하기 위한 팁을 알려드리려고 해요. Tue, 26 Mar 2024 09:11:10 GMT https://www.specter.co.kr/blog/팀빌딩-워크샵-기획 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/supporters240321 담당자 활동 검증으로 서포터즈 경험을 보장하는 '스펙터즈' Thu, 21 Mar 2024 07:47:18 GMT https://www.specter.co.kr/blog/supporters240321 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/micromanaging240321 실무자들과 이야기를 나누다 보면 마이크로 매니징은 '최악의 리더십'으로 평가받고 있는 걸 알 수 있어요. 개인의 발전을 저해할 뿐만 의사 결정의 속도를 떨어뜨릴 수 있고, 스트레스로 임직원들의 리텐션을 저하하여 조직에 상당한 피해를 줄 수 있어요. 그런데 마이크로 매니징이 정말 부정적인 효과만 가져오는 걸까요? Wed, 20 Mar 2024 09:06:46 GMT https://www.specter.co.kr/blog/micromanaging240321 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240319 신입 채용에 기준이 될 스펙터 단기근로 평판, 활동 검증 Tue, 19 Mar 2024 01:38:36 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck240319 인재검증(평판조회) https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckinterview 서류 단계에서 평판 전형 진행하고 에스엘의 채용 프로세스에 확실히 도움이 되어 3년 계약을 진행했습니다. Fri, 15 Mar 2024 08:33:11 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheckinterview 고객사 인터뷰 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/brandgoods 제니의 스펙터 첫 굿즈 제작 후기 Fri, 15 Mar 2024 06:19:05 GMT https://www.specter.co.kr/blog/brandgoods 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/hrinsight01 신입과 인턴 채용에도 평판조회를 도입하려는 기류가 커지고 있어요. 이러한 변화에 많은 취준생과 구직자분이 도대체 평판이 왜 중요한지, 왜 기업들이 평판이 좋은 지원자를 선호하는지 궁금해하실 거라 생각해요. Thu, 14 Mar 2024 07:38:49 GMT https://www.specter.co.kr/blog/hrinsight01 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-인턴알바생-위한-단기근로-평판-서비스-출시-17416 지디넷코리아 백봉삼 기자 2024.03.14 Thu, 14 Mar 2024 06:54:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-인턴알바생-위한-단기근로-평판-서비스-출시-17416 PRESS인재검증(평판조회) 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/컬처핏-시대-채용-노하우-스펙터-채용-트렌드-세미나-17413 뉴닷 최현진 기자 2024.03.06 Thu, 14 Mar 2024 06:49:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/컬처핏-시대-채용-노하우-스펙터-채용-트렌드-세미나-17413 PRESSHR커뮤니티 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/좋은-사람-찾으면-스펙터-해줘-17412 지디넷코리아 백봉삼 기자 2024.02.23 Thu, 14 Mar 2024 06:37:04 GMT https://www.specter.co.kr/blog/좋은-사람-찾으면-스펙터-해줘-17412 PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/specterpress 매일경제 조광현 기자 2024.02.06 Thu, 14 Mar 2024 06:32:48 GMT https://www.specter.co.kr/blog/specterpress PRESS 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-컬처핏-시대-채용-노하우-세미나-개최-17409 머니투데이 남미래 기자 2024.01.11 Thu, 14 Mar 2024 06:28:29 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-컬처핏-시대-채용-노하우-세미나-개최-17409 PRESSHR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/2024년-채용-키워드는-컬처핏-17407 서울경제 박진용 기자 2023.12.30 Thu, 14 Mar 2024 06:24:38 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년-채용-키워드는-컬처핏-17407 PRESSHR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/interview 때는 이때다, 평판으로 선임 이직(?) 시킨 썰 Tue, 12 Mar 2024 12:43:37 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interview 든든한 지원군 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/인사담당자의-커리어패스-어떻게-설계해야-할까 인재 영입 (구직) 시장과 조직문화의 변화, AI 기술의 개발과 도입으로 HR 관련 분야가 빠르게 변화하고 있는데요, 이에 따라 인사담당자의 커리어 패스도 이전보다 더욱 세분화되고 있어요. 그럼 인사담당자로서 미래에 어떤 커리어를 향해 내 역량을 발전시켜 나가야 할까요? 다가오는 AI 시대에 어떤 역량을 갖춰야 할까요? Tue, 12 Mar 2024 09:51:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/인사담당자의-커리어패스-어떻게-설계해야-할까 커리어 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/lesdership-seminar 요즘 가장 핫한 HR담당자들의 커뮤니티에 초대합니다. Mon, 11 Mar 2024 12:39:57 GMT https://www.specter.co.kr/blog/lesdership-seminar HR커뮤니티 https://www.specter.co.kr/blog/조직문화-진단-언제-어떻게-해야할까 조직문화를 개선하기 위해서는 먼저 현재 우리 기업의 조직문화가 어떤지 진단을 해야 하는데요, 진단 적기를 놓치면 아무리 좋은 솔루션을 들고 와도 무용지물이 될 수 있어요. 그렇다면 조직문화 진단은 언제, 어떻게 실시해야 좋을까요? Wed, 06 Mar 2024 07:43:55 GMT https://www.specter.co.kr/blog/조직문화-진단-언제-어떻게-해야할까 HR 인사이트 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/Internship 지원부터 합격까지, 그리고 진행한 업무에 대하여! Mon, 04 Mar 2024 05:04:21 GMT https://www.specter.co.kr/blog/Internship 스펙터 스토리 스펙터 https://www.specter.co.kr/blog/시니어-인턴십-채용-고용지원금-노인일자리 많은 기업이 ‘시니어 인턴십’으로 인력난도 해소하고 정부로부터 고용 지원금도 받고 있어요. 그래서 이번 글에서는 채용을 계획하고 있는 기업들을 위해 저희 스펙터가 시니어 인턴십에 관해 좀 더 자세히 알려드리려고 합니다. Wed, 28 Feb 2024 01:00:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/시니어-인턴십-채용-고용지원금-노인일자리 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/16727 컬처핏 시대 채용 노하우를 공유합니다. Mon, 26 Feb 2024 06:44:46 GMT https://www.specter.co.kr/blog/16727 HR커뮤니티 https://www.specter.co.kr/blog/조직문화-담당자-역할-책임-역량 조직문화 담당자는 구체적으로 어떤 역할과 책임을 담당하는 걸까요? 그리고 조직문화 담당자에 필요한 역량은 무엇일까요? 경영진이 참고하면 좋은 조직문화 담당자 역할과 책임, 그리고 역량에 관해 알아보도록 하겠습니다. Fri, 23 Feb 2024 01:00:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/조직문화-담당자-역할-책임-역량 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-레퍼런스체크-직접-하실-계획이신가요 평판조회를 할 때 어떤 점을 주의깊게 살펴야 할까요? 어떤 질문이 필요하고, 평가는 어떤 방식으로 해야 할까요? 이번 글에서는 평판조회를 직접 할 때 알아두면 도움이 되는 정보를 공유하겠습니다. Wed, 21 Feb 2024 08:53:42 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-레퍼런스체크-직접-하실-계획이신가요 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/채용-인성검사-도입-검토-기업이-알아야-할-것들 인성검사를 새롭게 도입할 때는 신중한 검토와 계획이 요구됩니다. 스펙터와 함께 채용 인성검사 도입에 앞서 알아야 할 중요한 요소들을 함께 살펴보려 합니다. Wed, 14 Feb 2024 07:03:58 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-인성검사-도입-검토-기업이-알아야-할-것들 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-업체-알아볼-때-반드시-고려해야-할-사항 스펙터와 함께 레퍼런스 체크(평판조회) 업체를 알아볼 때 반드시 고려해야 할 사항을 알아보도록 하겠습니다. Wed, 14 Feb 2024 05:24:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-업체-알아볼-때-반드시-고려해야-할-사항 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/interviewweaverloft 스펙터 팀 인사이드 고객사 인터뷰 #위버로프트 Tue, 13 Feb 2024 08:12:48 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewweaverloft 고객사 인터뷰조직문화와 팀인사이드 https://www.specter.co.kr/blog/호감형-지원자-면접-비즈니스-매너-신입-취업준비생 신입 취업준비생(취준생)이 알아야 할 호감형 지원자가 되는 면접 비즈니스 매너에 관해 알아보도록 하겠습니다. Thu, 08 Feb 2024 10:25:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/호감형-지원자-면접-비즈니스-매너-신입-취업준비생 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/대외활동-경험-신입-취업-스펙으로-더-빛나게 신입 취업준비생분들을 위해 대외활동 경험을 취업 스펙으로 만들 수 있는 팁에 관해 알려드리려고 합니다. Wed, 07 Feb 2024 09:12:55 GMT https://www.specter.co.kr/blog/대외활동-경험-신입-취업-스펙으로-더-빛나게 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/면접관-역할-책임-긍정적인-채용-경험과-성과를-위해-어떻게-해야-하나 스펙터와 함께 긍정적인 채용 경험과 채용 성과를 위해 면접관에게 어떤 역할과 책임이 필요한지 함께 알아보도록 하겠습니다. Wed, 31 Jan 2024 09:51:52 GMT https://www.specter.co.kr/blog/면접관-역할-책임-긍정적인-채용-경험과-성과를-위해-어떻게-해야-하나 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview04 null Wed, 31 Jan 2024 07:15:24 GMT https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview04 지원자 경험담 https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-구직자-가이드라인 저희 스펙터가 레퍼런스 체크(평판조회)가 처음인 구직자들을 위한 ‘레퍼런스 체크 가이드라인’을 알려드리도록 하겠습니다. Thu, 25 Jan 2024 07:50:21 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-구직자-가이드라인 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview03 Wed, 24 Jan 2024 05:04:36 GMT https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview03 지원자 경험담 https://www.specter.co.kr/blog/취준생을-위한-2024년-신입-공채-준비-노하우 스펙터와 함께 취업준비생을 위한 2024년 신입 공채 준비 노하우에 관해 알아보도록 하겠습니다. Tue, 23 Jan 2024 07:58:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/취준생을-위한-2024년-신입-공채-준비-노하우 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/임원급-레퍼런스체크-평판조회-무엇이-다를까 임원급 레퍼런스 체크/평판조회에서 어떤 역량들을 봐야하는지 같이 알아보도록 하겠습니다. Tue, 23 Jan 2024 06:46:22 GMT https://www.specter.co.kr/blog/임원급-레퍼런스체크-평판조회-무엇이-다를까 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/의미있는-타운홀-미팅이-되려면-어떻게-기획해야-할까 타운홀 미팅을 어떻게 하면 의미있게 잘 기획할 수 있는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. Tue, 23 Jan 2024 05:24:24 GMT https://www.specter.co.kr/blog/의미있는-타운홀-미팅이-되려면-어떻게-기획해야-할까 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/컬쳐핏-culture-fit-면접-무엇이고-어떻게-준비해야할까 null Mon, 22 Jan 2024 06:22:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/컬쳐핏-culture-fit-면접-무엇이고-어떻게-준비해야할까 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/HR인사담당자들-알고-싶어하는-실전-레퍼런스체크-평판조회-qa 스펙터가 HR 인사담당자들과 상담하면서 레퍼런스 체크에 대해 실제로 받은 질문에 대한 Q&A 시간을 가져보도록 하겠습니다. Mon, 22 Jan 2024 02:25:12 GMT https://www.specter.co.kr/blog/HR인사담당자들-알고-싶어하는-실전-레퍼런스체크-평판조회-qa 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview02 Thu, 18 Jan 2024 12:54:20 GMT https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview02 지원자 경험담 https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview01 Thu, 18 Jan 2024 11:07:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/applicantinterview01 지원자 경험담 https://www.specter.co.kr/blog/퇴사할-때-반드시-챙겨야-하는-서류들 퇴사자가 회사로부터 챙겨야 하는 서류들이 있습니다. 크게 5가지 서류들(경력증명서, 근로소득 원천징수 명세서, 급여 명세서, 퇴사 확인서, 퇴직금 정산내역 등)이 필요한데요, 각 서류가 무엇이며 어떻게 챙겨야 하는지 함께 알아보겠습니다. Thu, 18 Jan 2024 07:52:59 GMT https://www.specter.co.kr/blog/퇴사할-때-반드시-챙겨야-하는-서류들 커리어 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/2024년에도-레퍼런스체크-평판조회-꼭-해야하는-이유 2024년 채용 시장 흐름을 살펴보면 레퍼런스 체크(평판조회)가 채용 비용을 아끼는 데 효과적이라는 것을 알 수 있습니다. Wed, 17 Jan 2024 09:07:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년에도-레퍼런스체크-평판조회-꼭-해야하는-이유 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-보통-비용-얼마나-드나요 레퍼런스 체크(평판조회)에 비용이 얼마나 필요한 지 함께 알아보겠습니다. Wed, 17 Jan 2024 02:53:47 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스체크-평판조회-보통-비용-얼마나-드나요 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크평판조회-결과-받는데-얼마나-걸리나요 null Fri, 12 Jan 2024 07:39:58 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크평판조회-결과-받는데-얼마나-걸리나요 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-뜻과-진행-과정-질문-예시를-함께-알아보아요 평판조회(레퍼런스 체크)의 뜻과 과정, 그리고 평판조회 시 어떤 질문을 하는지 알아보도록 하겠습니다. Fri, 12 Jan 2024 07:19:35 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-뜻과-진행-과정-질문-예시를-함께-알아보아요 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/인성면접-컬처핏면접-지원자에게-물어봐야-할-필수-질문-4가지 인성면접(컬처핏 면접)을 앞둔 인사담당자와 임원, 대표님들을 위한 인성면접(컬처핏 면접) 검증 팁과 필수 질문 예시를 공유해 드리도록 하겠습니다. Wed, 10 Jan 2024 08:45:34 GMT https://www.specter.co.kr/blog/인성면접-컬처핏면접-지원자에게-물어봐야-할-필수-질문-4가지 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/2024년-연간-채용-계획을-수립하는-인사담당자가-알아야-할-것들 새해가 시작되면 HR팀은 가장 먼저 연간 채용 계획을 수립해야 합니다. 2024년 비즈니스 환경은 녹록지 않을 것으로 전망됩니다. 이에 따라 다른 채용 계획 수립 및 운용에서도 이전과는 다른 전략이 요구되고 있습니다. 그렇다면 인사담당자들은 2024년 채용 계획 수립을 위해 무엇을 준비해야 할까요? Wed, 03 Jan 2024 07:12:22 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년-연간-채용-계획을-수립하는-인사담당자가-알아야-할-것들 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/2024년에-처음-평판조회-레퍼런스체크를-도입하는-인사담당자라면 새해 채용부터 평판조회(레퍼런스 체크) 도입을 고민하는 인사담당자분들이 많을 텐데요, 이번 글에서 2024년에 처음 평판조회(레퍼런스 체크)를 도입하려는 분들을 위한 꿀팁을 알려드리도록 하겠습니다. Thu, 28 Dec 2023 07:13:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년에-처음-평판조회-레퍼런스체크를-도입하는-인사담당자라면 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/2023viplounge SPECTER VIP LOUNGE 2023.12.20 Wed, 27 Dec 2023 07:07:49 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2023viplounge HR커뮤니티 https://www.specter.co.kr/blog/teaminside3 스펙터가 직접 써본 컬처핏 적합도 계산기(실전편) Wed, 27 Dec 2023 07:06:37 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teaminside3 조직문화와 팀인사이드 https://www.specter.co.kr/blog/2024년-hr-트렌드-글로벌-기업들은-어디에-주목하고-있을까-8268 글로벌 기업들은 벌써 2024년 HR 트렌드를 예측하고, 이를 어떻게 대비해야 할 지 다양한 이야기를 나누고 있습니다. 한국 기업도 글로벌 기업들과 영향을 주고받는 만큼 글로벌 기업들이 주목하는 HR 트렌드를 알아두는 게 좋을 거라 생각됩니다. 이번 글에서는 글로벌 기업들이 주목하는 2024년 HR 트렌드 중 가장 핵심이 되는 내용들을 알아보도록 하겠습니다. Tue, 26 Dec 2023 08:27:12 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024년-hr-트렌드-글로벌-기업들은-어디에-주목하고-있을까-8268 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크-평판조회-이제-면접-전에-한다 레퍼런스 체크(평판조회)를 처음 도입할 때 많은 인사담당자분이 고민하는 게 바로 레퍼런스 체크 순서입니다. 레퍼런스 체크에 정해진 순서는 따로 없는데요, 당연히 면접 전에도 할 수 있습니다. 오히려 면접 전에 진행하면 지원자를 파악하는 데 훨씬 효과적으로 활용할 수 있어요. 이번 글에서는 면접 전 레퍼런스 체크(평판조회)로 지원자를 효과적으로 파악하는 방법에 관해 알아보겠습니다. Thu, 21 Dec 2023 05:36:33 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크-평판조회-이제-면접-전에-한다 레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/피플팀-탤런트팀-직원-경험팀-인사팀-명칭-의미 요즘 인사팀(HR팀) 명칭은 피플팀, 탤런트팀, 직원 경험팀 등 기업의 특색에 따라 부르는 명칭이 모두 다른데요, 자세히 살펴보면 인사팀 명칭은 그 기업의 조직문화를 반영하는 경우가 많습니다. 이번 글에서 요즘 기업들이 많이 사용하는 인사팀(HR팀) 명칭의 의미에 관해 자세히 알아보도록 하겠습니다. Fri, 15 Dec 2023 07:43:08 GMT https://www.specter.co.kr/blog/피플팀-탤런트팀-직원-경험팀-인사팀-명칭-의미 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/2024-hr-채용-트렌드-키워드-1위-컬처핏-시대 채용 규모가 축소되는 것과는 다르게, 많은 채용 담당자가 인재 확보의 중요성은 더더욱 커질 것으로 전망하고 있습니다. 많은 기업이 2022년에는 ‘딥택트 채용', 2023년에는 ‘채용 브랜딩'에 주목했는데요, 2024년에는 기업들이 주목해야 할 HR 채용 트렌드는 무엇일까요? Thu, 14 Dec 2023 01:00:00 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2024-hr-채용-트렌드-키워드-1위-컬처핏-시대 HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/storytutorial B2B 플랫폼 사용자의 첫 경험을 위한 개발기 Thu, 07 Dec 2023 06:14:43 GMT https://www.specter.co.kr/blog/storytutorial 스펙터 스토리 https://www.specter.co.kr/blog/lounge01 SPECTER LOUNGE 2023.11.20 Mon, 04 Dec 2023 10:35:16 GMT https://www.specter.co.kr/blog/lounge01 HR커뮤니티 https://www.specter.co.kr/blog/teaminside2 2024 채용 트렌드 '컬처핏' 가장 빠르게 확인하는 방법 Thu, 30 Nov 2023 07:54:40 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teaminside2 조직문화와 팀인사이드 https://www.specter.co.kr/blog/loungeopennews 머니투데이 고석용 기자 2023.11.24 Mon, 27 Nov 2023 06:02:25 GMT https://www.specter.co.kr/blog/loungeopennews PRESSHR커뮤니티 https://www.specter.co.kr/blog/teaminside01 일잘러만 모았다고 다 잘될까? Thu, 16 Nov 2023 04:49:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/teaminside01 조직문화와 팀인사이드 https://www.specter.co.kr/blog/최기자의-잇고-평판-조회로-내실-직원-뽑는-스펙터-써보니-4182 ZDNET Korea 최다래 기자 2023.11.14 Wed, 15 Nov 2023 06:17:02 GMT https://www.specter.co.kr/blog/최기자의-잇고-평판-조회로-내실-직원-뽑는-스펙터-써보니-4182 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-채용-기업-사내-관계-중시하는-인재-선호-3957 서울경제 박진용 기자 2023.09.11 Fri, 10 Nov 2023 05:08:58 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-채용-기업-사내-관계-중시하는-인재-선호-3957 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/2022년-평판조회-가장-많이-한-직군-it개발-多열람자-실무담당자-3956 매거진 한경 강홍민 기자 2023.03.13 Fri, 10 Nov 2023 05:04:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/2022년-평판조회-가장-많이-한-직군-it개발-多열람자-실무담당자-3956 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/채용-전-평판조회lg엔솔현대카드도-스펙터-도입-3949 뉴시스 이수정 기자 2023.07.06 Fri, 10 Nov 2023 04:57:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-전-평판조회lg엔솔현대카드도-스펙터-도입-3949 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/leebrother0 null Fri, 10 Nov 2023 04:56:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/leebrother0 인재검증(평판조회)HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-플랫폼-스펙터-유료고객사-1년새-10배-껑충-3947 머니투데이 김태현 기자 2023.07.06 Fri, 10 Nov 2023 04:56:40 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회-플랫폼-스펙터-유료고객사-1년새-10배-껑충-3947 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/평판조회레퍼런스-체크-굳이-최종-면접-이후에만-할-필요가-없는-이유-3925 null Fri, 10 Nov 2023 04:56:26 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회레퍼런스-체크-굳이-최종-면접-이후에만-할-필요가-없는-이유-3925 인재검증(평판조회)HR 인사이트레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/b2b-세일즈-매니저-채용할-때-평판조회레퍼런스-체크를-어떻게-해야-하나요-3924 null Fri, 10 Nov 2023 04:56:14 GMT https://www.specter.co.kr/blog/b2b-세일즈-매니저-채용할-때-평판조회레퍼런스-체크를-어떻게-해야-하나요-3924 HR 인사이트인재검증(평판조회) https://www.specter.co.kr/blog/너-내-동료가-돼라좋은-인재-한눈에-알아보는-법-긱스-3950 한국경제 윤경욱 스펙터 대표 기고 2023.07.30 Fri, 10 Nov 2023 04:55:53 GMT https://www.specter.co.kr/blog/너-내-동료가-돼라좋은-인재-한눈에-알아보는-법-긱스-3950 PRESS인재검증(평판조회) https://www.specter.co.kr/blog/대기업-러브콜-받는-스타트업의-b2b-서비스-주목-3945 벤처스퀘어 손봉석 기자 2023.08.17 Fri, 10 Nov 2023 04:54:55 GMT https://www.specter.co.kr/blog/대기업-러브콜-받는-스타트업의-b2b-서비스-주목-3945 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/대이직의-시대-경력직-인재-검증-노하우-3943 HR Insight 윤경욱, 스펙터 대표이사 제호 : 2023년 10월호, 2023-09-25 Fri, 10 Nov 2023 04:54:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/대이직의-시대-경력직-인재-검증-노하우-3943 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크평판조회가-필수라던데-인재-채용-잘-하는-기업은-어떻게-활용하고-있을까-3926 null Fri, 10 Nov 2023 04:53:58 GMT https://www.specter.co.kr/blog/레퍼런스-체크평판조회가-필수라던데-인재-채용-잘-하는-기업은-어떻게-활용하고-있을까-3926 HR 인사이트레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-파워-프로필-서비스-출시-3942 매일경제 조광현 기자 2023-10-10 Fri, 10 Nov 2023 04:53:42 GMT https://www.specter.co.kr/blog/스펙터-파워-프로필-서비스-출시-3942 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/인턴-채용에도-평판조회레퍼런스-체크를-하는-게-좋을까요-3895 null Fri, 10 Nov 2023 04:52:56 GMT https://www.specter.co.kr/blog/인턴-채용에도-평판조회레퍼런스-체크를-하는-게-좋을까요-3895 HR 인사이트레퍼런스체크 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/입사-지원자-평판조회-더-빠르게스펙터-시각화도움말-추가-3946 머니투데이 최태범 기자 2023.08.24 Fri, 10 Nov 2023 04:52:40 GMT https://www.specter.co.kr/blog/입사-지원자-평판조회-더-빠르게스펙터-시각화도움말-추가-3946 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/채용-실패-줄여라-채용-스타트업들-검증-채용-확대-3932 한국일보 최연진 기자 2023.10.30 Fri, 10 Nov 2023 04:52:23 GMT https://www.specter.co.kr/blog/채용-실패-줄여라-채용-스타트업들-검증-채용-확대-3932 PRESS https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck01 스펙터 평판조회 활용기 Fri, 10 Nov 2023 04:52:05 GMT https://www.specter.co.kr/blog/referencecheck01 인재검증(평판조회) https://www.specter.co.kr/blog/평판조회레퍼런스-체크로-알아본-요즘-직장인-성향과-이직-트렌드-3931 null Fri, 10 Nov 2023 04:51:46 GMT https://www.specter.co.kr/blog/평판조회레퍼런스-체크로-알아본-요즘-직장인-성향과-이직-트렌드-3931 스펙터 스토리HR 인사이트 https://www.specter.co.kr/blog/interviewliner 스펙터 고객사 인터뷰 #LINER(라이너) Tue, 19 Sep 2023 03:14:07 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewliner 고객사 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/interviewktcloud 스펙터 고객사 인터뷰 #ktcloud Wed, 06 Sep 2023 03:45:48 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewktcloud 고객사 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/interviewmemebox 스펙터 고객사 인터뷰 #미미박스 Wed, 06 Sep 2023 03:11:13 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewmemebox 고객사 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/interviewcolorverse 스펙터 고객사 인터뷰 #컬러버스 Wed, 06 Sep 2023 02:26:42 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewcolorverse 고객사 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/interviewdaekyo 스펙터 고객사 인터뷰 #대교 Fri, 01 Sep 2023 10:10:59 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewdaekyo 고객사 인터뷰 https://www.specter.co.kr/blog/interviewkia 스펙터 고객사 인터뷰 #기아 Thu, 17 Aug 2023 06:23:03 GMT https://www.specter.co.kr/blog/interviewkia 고객사 인터뷰