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어떤 평판들이 있는지, 평판은 어떻게 작성해야 하는지 궁금하시다면 실제 평판 사례를 확인해보세요.
(이름과 작성자 정보가 가명처리 된 실제 평판입니다.)
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    • 직무/직책
    • 근무기간
    • 퇴사사유
    • 평판작성자
    • 평판작성일자
  • 기본정보
    작성자 평균
    • 최종연봉
    • 연봉 대비 성과는 어느 정도였다고 생각하시나요?
      • 매우낮음
      • 보통임
      • 매우높음
    • 다시 채용할 기회가 주어진다면, 재 채용할 의사가 있으신가요?
      • 매우낮음
      • 보통임
      • 매우높음
  • 인성 및 성향
    작성자 평균
    • 근태 및 성실성은 어떤 편이었다고 생각하시나요? (예: 출근, 결근, 업무 중 자리비움 등)
      • 매우별로임
      • 보통임
      • 매우철저함
    • 책임감 및 사명감은 어느 정도였다고 생각하시나요? (예: 업무에 대한 집념 등)
      • 매우낮음
      • 보통임
      • 매우높음
    • 피드백을 받았을 때, 이를 잘 반영하는 편이었나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우 그러함
    • 개인의 이익보다는 조직을 우선시하는 편이었나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우 그러함
    • 본인의 성장을 위해 끝없이 노력하는 편인가요? (예: 업무관련 서적탐독, 외국어학습 등)
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우 그러함
  • 성과
    작성자 평균
    • 동일 직급의 동료들 대비 성과가 좋은 편이었나요? (예: 영업실적, 업무처리량 등)
      • 매우별로임
      • 보통임
      • 매우철저함
    • 동일 직급의 동료들 대비 업무가 많이 주어지는 편이었나요?
      • 매우낮음
      • 보통임
      • 매우높음
    • 업무적으로 상사의 고민 및 수고를 덜어주는 편이었나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우그러함
    • 회사발전에 적극적으로 기여했나요? (예 : 실적개선, 운영효율화, 조직문화개선 등)
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우그러함
  • 팀워크
    작성자 평균
    • 공동의 목표달성을 위해 적극적으로 기여하는 편이었나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우그러함
    • 타 조직원들에게 긍정적인 영향을 미치는 편이었나요? (예: 사기증진, 동기부여 등)
      • 매우아님
      • 일부그러함
      • 매우 그러함
    • (만약 부정적인 영향을 미쳤다면) 이는 성과창출을 위해 필요한 행위였나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우그러함
    • (팀원이 있었을 경우) 팀원들을 잘 리드하여 성과를 창출하였나요?
      • 매우아님
      • 보통임
      • 매우그러함
  • 윤리의식
    작성자 평균
    • 회사 자산을 사용하는데 윤리적인 편이었나요? (예: 법인카드, 비용청구, 회사비품 등)
      • 매우 아님
      • 보통임
      • 매우 그러함
    • 기타 행위들이 윤리적인 편이었나요? (예: 야근수당 청구, 외근일정 등)
      • 매우 아님
      • 보통임
      • 매우 그러함
    • 사내 폭언이나 폭행 등의 행위를 한 적이 있나요?
      • 매우 아님
      • 약간 그러함
      • 매우 그러함
    • Sexual Issue 를 일으킨 적이 있나요? (예: 성차별, 성희롱, 성추행 등)
      • 매우 아님
      • 약간 그러함
      • 매우 그러함
    • 그 외 조직에 부정적인 영향을 끼친 적이 있나요? (예: 유언비어, 불필요한 편가르기 등)
      • 매우 아님
      • 약간 그러함
      • 매우 그러함
  • 강점
  • 개선해야할 점
  • ※ 평판자료를 채용 외 목적으로 활용하거나 정보를 유출할 경우 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
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