스펙터란?
'대표자, 임원진이 작성한 진짜 평판' 스펙터,
지원자를 체계적이고 객관적으로 검증하여 채용 실패 리스크를 줄입니다.
평판 조회가 중요한 이유?
  • 성실하다고 해서 뽑았는데..
    15분씩 늦게 출근하고
    2시간째 자리를 비우더라구요.
  • 이력서의 화려한 경력이 사실은..?
    숟가락만 얹었을 뿐
    본인 성과가 아니었어요.
  • 자진퇴사한 줄 알았더니..?
    전 직장에서 후배를 괴롭혀
    쫓겨난 거더라고요.
면접때의 주장,지원자의 실제모습과 다를 수 있습니다.
채용 실패를 줄여주는 평판조회의 힘
  • 스펙터로 조회한 평판이 별로인 지원자가 있었어요.
    그래도 면접에서의 인상이 좋아 뽑아봤는데,
    3일 출근하더니 말없이 다음날부터 출근을 하지 않더라고요..
    다들 꼭 평판보고 뽑으시길!
    T** 대표, 제조업
    (직원규모 300여명, 연매출 1,000억원)
  • 지원자들이 기업을 평가하는 플랫폼은 많던데,
    기업들을 위한 채용서비스는 신선하네요.
    베타테스트 이후 마음에 들어 계속 사용하고 있습니다.
    C** 대표, IT 스타트업
    (직원규모 150여명, 기업가치 1,000억원)
첫인상의 ‘감'만으로 채용은 이제 그만!스펙터가 여러분의 채용실패를 줄여드립니다.
  • 쉽게 평판을 조회하고 새로운 평판등록을 요청할 수 있습니다.
  • 인증된 사업자가 작성해 신뢰할 수 있는 평판 데이터입니다.
  • 체계적 평판항목에 따라 작성되어 객관적입니다.
어떻게 사용하나요?
  • 면접직후
  • "스펙터에 평판 있으세요?"
  • 평판이 이미 있는 경우 평판열람 : 이름/휴대폰번호로 10초만에 조회
  • 평판이 없는 경우 평판요청 : ‘평판요청 가이드' 지원자에게 전달
어떤 내용을 확인할 수 있나요?
  • A
    정확한퇴직사유와 근속기간, 연봉수준
  • B
    지원자를 다 각도로 파악할 수 있는체계적인 평판항목
  • C
    한눈에 파악하는지원자 장단점
* 스펙터를 통한 평판조회 프로세스는 관련 법안을 모두 준수합니다.