지금 든 생각, 그대로 전해주세요!

완전한 피드백으로
바꿔드릴게요.

조직성장

을 위한 피드백 문화,

많은 노력과 시간이 필요합니다.

리더쉽 교육

외부 강사 초청 교육

1on1 교육

조직원 온보딩

피드백 활성화 프로그램

건강한 피드백 문화를 만들기는

매우 어렵습니다

많은 시도를 해도 제도로 정착되지 않았어요

도입해도 공지, 운영, 보고까지 오래걸리고 힘들어요

지속적으로 운영해 본 경험이 없어요

피드백 나눌 시간도 준비하는 시간도 부족해요

교육을 들어도 적용하는데 애로사항이 많아요

업무에 대한 피드백이 잔소리처럼 느껴질까 걱정돼요

하지만 LINA와 함께라면 가능합니다.

많은 시간 소요와 낮은 참여율은 이제 그만

언제 어디서든
형식에 구애받지 않아요!

피드백을 하고 싶은 순간에
편한 방법으로 전달해요.

효과적인 피드백이 되도록

SBIT원칙으로
전달할 수 있어요!

솔직한 마음을 아무렇게나 전달해도
리나가 잘 정제해요.

의무적인 피드백 주고받기가 아닌

공감과 답장까지 진행해
조직 문화를 바꿔요!

전달과 받기가 끝이 아닌 응답으로
문화를 바꾸고 신뢰를 쌓아요.

💌 장그래님의 마음이 도착했어요!

과거보다 더 주도적으로 업무에 임해줘서 항상
고맙고 의지할 수 있는 동료예요! 다만...

장그래님, 벌써 31번째 마음을 받았어요!

지금 장그래님은 스펙터에서 3등으로 마음을 많이 받았어요. 🎉

장그래님, 벌써 31번째 마음을 받았어요!

지금 장그래님은 스펙터에서 3등으로 마음을 많이 받았어요. 🎉

💧 안영이님이 3일째 답장을 기다려요.

바빠서 놓치셨다면, 지금 답장하는 건 어떨까요? 리나가 전달해 드릴게요!

진짜 우리회사 문화에 잘 정착될까?

걱정하지마세요!
LINA가 다 해드릴게요.

귀찮은 회원가입 안내는 그만!

전체 임직원 계정 자동생성

임직원들에게 서비스 소개, 막막하셨죠?

맞춤 온보딩 진행

귀찮은 피드백 독려와 안내

행동 유도 맞춤 알림

피드백 활성화를 위한

차별화된 리워드 프로그램 운영

한 눈에 보는 우리 회사 피드백 현황

실시간 피드백 데이터 대시보드

5,000+ 기업의 HR을 혁신하는 스펙터
LINA와 우리 회사 피드백 문화를 혁신하세요!

사업개발 매니저

김OO님

인턴분들을 잘 이끌어주고 싶다가도 저도 사람인지라 감정적일 때가 있는데 리나로 보내면 건강하게 분위기가 바뀌어요.

개발자

박OO님

최근에 팀원들이 많아지면서 한 명 한 명 피드백을 주기 어렵더라구요. 생각도 정리하고 다듬고.. 그런데 리나에게 쏟아내니 정말 제 마음을 잘 전달해줘서 분위기도 좋아졌어요!

콘텐츠 디자이너

황OO님

사실 감정을 드러내는 것도 리소스가 드는 일인데 리나를 통해서 쏟아내니, 마음이 편해져서 스스로에게도 힐링을 주었어요.

채용 담당자

육OO님

면접관분들에게 피드백을 하고 싶을 때가 많은데 집에가서 편하게 남겨도 제 마음이 잘 전달되니 업무에 도움이 되었어요.

프로덕트 매니저

심OO님

하루에도 여러명이랑 협업하는데 그때마다 모두와 일정 조율하면서 대화하기가 어려웠어요. 하지만 리나를 통해서 90%이상 해결됐어요!

지금 든 생각, 그대로 전해주세요!

완전한 피드백으로
바꿔드릴게요.

건강한 피드백 문화, 우리회사도 가능합니다.