진짜 나를 빛나게, 스펙터 Specter

글로벌 광고 기업은 인재 채용과 조직 문화를 어떻게 만들어 나갈까요? 스펙터를 잘 사용하고 있는 아시아 최대 글로벌 광고 기업, 덴츠코리아에 다녀왔습니다.

취업 준비의 새로운 방향, 경기대학교 My Episode 프로그램! 학생들이 평판 기반 키워드와 에피소드를 통해 자신을 객관적으로 이해하고, 자기소개서와 면접에서 경쟁력을 강화한 사례를 소개합니다.

팀 인사이드는 구성원 개개인의 데이터를 분석해 조직의 특성을 귀납적으로 파악하여, 조직문화의 현상뿐만 아니라 원인까지 심층적으로 이해할 수 있습니다. 기존 진단 방식과는 달리 조직을 구성하는 개인의 일하는 방식을 기반으로 조직문화와 성과를 다각도로 분석하여 실질적인 개선 방향을 제시합니다. HQ뿐만 아니라 계열사 임직원까지 확대 적용하여 조직 내 다양한 피드백을 수집, 이를 바탕으로 조직문화와 리더십 개선에 적극 활용하고 있습니다.

전 세계에 오피스가 있는 회사는 인재 채용과 조직문화를 어떻게 만들어 나갈까요? 이 궁금증을 해결하기 위해 클로버추얼패션(이하 ‘클로')에 다녀왔습니다.  

인적성검사, 평판조회 등 채용 단계를 추가한 오케이포스, 도입할 때 우려가 있었지만, 채용 결과는 훨씬 좋아졌다고 하는데요. 그 비법을 물어봤습니다.

서류 단계에서 평판 전형 진행하고 에스엘의 채용 프로세스에 확실히 도움이 되어 3년 계약을 진행했습니다.

스펙터 팀 인사이드 고객사 인터뷰 #위버로프트

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