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채용 리드타임이 길어질수록, HR만 더 바빠지는 이유
채용 리드타임이 길어질수록 HR만 더 바빠지는 이유는 무엇일까요? 병목이 발생하는 실제 지점과 협업 구조의 문제, 그리고 지금 바로 적용할 수 있는 개선 방법을 채용 담당자 관점에서 정리했습니다.
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진짜 일하는 사람들 #11 실험으로 신사업을 세우다 – 데이터 리더 리우 이야기
데이터를 쌓는 사람이 아니라 흐르게 하는 사람, 리우. 스펙터에서 그는 실험과 학습으로 신사업의 기반을 만들고 있습니다. 그의 여정을 만나보세요.
진짜 일하는 사람들 #10 주도성으로 증명하는 성장 – PM 아네트 이야기
인턴에서 PM으로, 그리고 LINA 프로젝트를 이끄는 주체가 되기까지. 아네트는 스펙터에서 경험보다 주도성을, 성과보다 성장을 증명해왔습니다. 그의 이야기를 들어보세요
![PO의 제작 후기 [스펙터: 차세대 평판]](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2024-11-22T01%3A20%3A46.492Z-c71c95e9-c35c-4a38-81a2-4fa95731c247&w=3840&q=75)
!["좋은 인재, 협상스킬로는 결코 얻지 못해" [HR테크커넥팅데이즈] 윤경욱 스펙터 대표 "진정성 갖고 솔직히 대해야"](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2024-05-23T04%3A49%3A34.423Z-b65a67cc-dbc3-43c7-bc10-4cad31601f1d&w=3840&q=75)
![“여친 생일이라고요? 3시간 일찍 퇴근하세요”[복지좋소]](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2024-04-11T03%3A20%3A18.609Z-74986bae-3922-4416-b331-fb203df193d0&w=3840&q=75)
